Este teste compacto foi baseado em teorias científicas, com o objetivo de avaliar habilidades digitais no contexto organizacional e está calcado em cinco principais áreas de competência: alfabetização de dados e informações, comunicação e colaboração, criação de conteúdo digital, segurança e resolução de problemas e foi adaptado para avaliar pessoas e consequentemente estruturas da empresa, incluindo habilidades em encontrar, entender, avaliar e aplicar informações disponíveis através de ferramentas digitais.
O resultado será mostrado ao final das respostas e poderá ser enviado por e-mail, quando informado ao final da pesquisa.
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